Как мога да се създаде програма за социална работа в Home Health Care

? Много агенции за домашни грижи за здравето си сътрудничат с други местни доставчици на здравни грижи да осигури услугите, които те не могат да предоставят , включително работни програми за социално осигуряване. Въпреки това, като предлага интегрирани социални работна програма, в рамките на съответната агенция за домашни грижи за здравето може да осигури няколко ползи за пациентите, включително и по-лесен достъп до социални работници и по-силна приемственост на грижите между доставчиците . В допълнение , той може да направи аспекти на работата на доставчиците на здравни грижи у дома " по-лесно , тъй като медицински сестри и медицински сестри помощници , кинезитерапевти и други доставчици имат определено лице за контакт , когато пациентите се нуждаят от социална - работни услуги. Инструкции

1

определи ролята на социалния работник и обхвата на работната програма за социална в рамките на вашата агенция домашни грижи за здравето . Общи отговорности включват координиране на транспорт до здравни услуги, свързани с извън дома , като подпомага пациенти с получаване на застраховка или да помогне да плащат за разходите за здравеопазване , осигуряване на пациентите да имат достъп до първа необходимост като храна и дрехи , оценка на пациентите за признаци на злоупотреба или небрежност сред уязвимите групи от населението , или преценката дали даден пациент може да остане независимо в дома си .

2

Проект писмено описание на обхвата на работната програма за социална и отговорностите за работа на социалния работник. Въз основа на тези описания и колко голям ток пациент на агенцията е , да реши колко социална работници смятате агенция ви се нуждае , за да управлява ефективно изпълнение на работната програма на социалното .


3

Създаване на бюджет за изпълнение на работната програма, социални, и посочи някой, който да наблюдава този бюджет. Ако е необходимо , да определи дали някои социално - трудови услуги могат да бъдат таксувани за застрахователите , и да установи процедури за подходящо улавяне приходи. Създаване на социално - трудови стандарти документация в подкрепа на изискванията за фактуриране , грижа координация и спазване на нормативната уредба .

4

Наемат социални работници за изпълнение на новата си програма. Уверете се, че лицата, които наемате отговарят на минималните квалификации за социални работници , както се изисква от държавните закони по отношение на домашни грижи за здравето . Въпреки, че това може да бъде по-малко строга , отколкото за социални работници в други настройки на здравеопазването , в зависимост от вашите държавни закони , агенции за домашни грижи за здравето не е задължително да бъдат задължени да наемат лицензирани социални работници , въпреки че тези работници са все още често се изисква да има определено ниво на образованието.

5

Изпращайте вашите пациенти на новата работна програма за социална агенция си е развила , и да им предостави списък с услуги, които се предлагат с подходяща информация за контакт. Информирайте вашите служители и доставчици , както и всякакви други агенции здравеопазване редовно партньори с , по отношение на новия си програма и какво могат да очакват .