Програмата NHS за Промяна Длъжностни характеристики

програма за промяна е най-голямата реорганизация на заплащането , срокове и условия във Великобритания Националната здравна служба (NHS ) от 1948 г. насам програма за промяна се отнася за почти всички 1,3 млн. NHS персонал , с изключение само . повечето висши мениджъри и медици . Принципи

Всички описания на NHS за работа , условия на заетост и заплащане везни са определени на национално ниво от дневния ред за промяна на политиката. Основният принцип на програма за промяна е "равно заплащане за труд с еднаква стойност . "


Удобства

Всеки служител NHS се поставя в един от деветте платени ленти според техните умения, знания и ниво на отговорност . Всяка лента в заплащането се подразделя на няколко точки в заплащането; като персонал развиват знания и умения , те се движат нагоре точка заплащане всяка година до достигане на максималното ниво на заплащането им банда. Програма за промяна също така определя условията на заетост , като например правото на почивка , обезщетения за болест и работни часа . Продажба и Наем Ползи

Според Националната здравна служба , програма за промяна в полза на персонала и работодателите , като е справедлив, прозрачен и гъвкав. Той също така подкрепя пациенти , защото работните места са предназначени да отговорят клинична необходимост , а не заплащането определения клас.