Как да организирате програма Case Management един

се занимава здравеопазването индустрия с пациенти , изправени пред широк спектър от предизвикателства. Независимо от броя на проблемите, пред които са изправени пациенти , всички очакват ефективно тече операция, която най-добре служи на техните индивидуални нужди. Системи за управление на делата се използват за повишаване на ефективността и предоставяне на услуги на вашата организация . В такава система , вашите групи на персонала с подобно положение пациенти заедно и да обслужва специфичните нужди на групата. Например , общи групи, които се грижат за в такава система са пациенти " с висок риск " . Всяка група има мениджър случай , че се занимава със специфични подгрупи пациенти. След въвеждане на системата , да се подготвят да работят на всякакви процедурни проблеми , които съществуват. Инструкции

1

оценка на конкретни нужди за управление на случай на вашата организация . Имайте предвид, че за управление на делата е идеален за работа с по-малки, с подобно положение пациенти със специални нужди. Мениджъри Case фокусират върху свързването на ранната интервенция , остра грижи и услуги , базирани в общността за тези пациенти.

2

получи съгласието на вашия висшия ръководен състав, ако е необходимо , за да изпълни вашата система. Бъдете подготвени да се обясни необходимостта от новата система , включително и на идеята, че има случай мениджъри се занимават с конкретна подгрупа от пациенти с уникални нужди ще повиши ефективността и да намали разходите и дублиране.


3 <стр.> Определяне на пациенти , които ще бъдат с изключение на системата за управление на делата . В такава система , трябва да се съсредоточи върху тези пациенти, които ще се възползват от подобрената болничната и институционални резултати. " Ресурс -интензивни, " или " пациенти с висок риск " са идеални за такава програма , защото пациентите в тези групи са разположени по подобен начин.

4

Планирайте графика за прилагането и акции плана за управление на случай с висш ръководството и персонала . Подгответе писмени документи , подробно процедурата за справяне с подобно положение пациенти. Получаване на съгласие за процедурите и образоват заинтересованите страни относно идва процеса на прилагане за управление на делата .

5

Наемат квалифициран персонал, който да управлява системата. Един недостатък е убеждението, че всяка сестра може служителите система за управление на делата . Ролята изисква специални умения, като ангажимент , клиничен опит , умения за критично мислене , гъвкавост и силни междуличностни умения , наред с другите.

6

Разработване на мерки за резултати , свързани с вашите определени цели за управление на делата . Примерни цели за вашата организация включват ограничаване на разходите , намаляване на фрагментацията , подобряване на качеството и удовлетвореността на доставка сред пациентите .

7

Активирайте модела във вашата организация. След като ръководството и персонала са удобни с целите на системата за управление на делата , включително разбиране на целите на системата , можете да реализирате програмата. Уверете се, че всеки член на персонала се разбере тяхната роля в новата система . Бъдете готови да контролира операцията и да отговори на процедурен въпрос към нововъзникнали обучен персонал, който трябва да се приспособят към системата.