Как да се класирате за COBRA Застрахователни обезщетения

изживява уволни , или получаване връчи розово приплъзване може да бъде началото на една стресиращо за много хора. Много въпроси започват въртеливо движение в главата си за това как ще бъдат платени сметки , и как техните семейства все още ще бъде в състояние да имат здравно осигуряване. COBRA е закон, който дава на работниците и техните семейства права за отразяване на здравеопазването. Ето как някой се класира за тези застрахователни обезщетения . Нещата ще трябва
Previous здравно покритие при работодател на MarketBook.bg Покажи повече инструкции

1

COBRA здравно покритие е на разположение на бивши служители , пенсионери , съпрузи , бивши съпрузи, и деца на издръжка , когато покритието се губи поради квалифицирано събитие.

2

Квалифицираната събитие за служител , който им дава право да COBRA покритие включва , когато работникът или служителят доброволно или неволно е прекратен трудовия им по други причини , отколкото брутния нарушение или им е намаляване на количеството на отработените часове .


3

за съпруг на прекратено служител , те щяха да се класира за COBRA ако работникът или служителят придобива право на Medicare е налице развод или законна раздяла на покритата служителят , работникът или служителят почине, както и по същите причини, работникът или служителят е покрито , както е описано в стъпка 2 .

4

Ако дете на издръжка може да стане квалифициран за COBRA покритие , ако те губят зависим статус на детето съгласно правилата за строеж , или те отговарят на изискванията по други случаи , изброени в стъпки, две и три .

5

за всеки, който се класира за COBRA , служителят трябва да са записани в план за здравни грижи , когато те направиха труда и здравеопазването трябва да продължи да бъде на разположение за активни служители на компанията .