Факторите, които се вземат предвид при закупуване Организационно здравното осигуряване

Next за заплати , осигуровки е най-големият разход на служителите , свързани с компания, ще имате. Освен това разходите за покритие , и други фактори , които играят важна роля в тези разходи са администрация план , съюз и правителствени изисквания , променящите се нужди на работниците и служителите за покритие , и растежа на фирмата . Тези, в планирането и капацитета за вземане на решения трябва да се обсъдят тези въпроси в дълбочина преди отпускането на сметката на доставчика на здравно осигуряване . Влияние на здравната реформа Законодателство

Всяка компания ще трябва да се съобразят с новото законодателство здравната реформа подписан в закона от президента Обама като " Пациент защита и Закона за достъпни грижи . " Някои компании се опасяват, ескалация на разходите. Дали това ще се случи, и до каква степен , ще се разгърне през следващите години .

Ако една компания има повече от 30 незастраховани служители на пълно работно време те могат да бъдат предмет на санкция в размер на толкова, колкото 2000 $ за всеки допълнителен неосигурени служител и след 30 .

Въпреки това, законодателството разрешава на данъчните кредити за фирми от всякакъв размер . Докато някои смятат, че малките предприятия ще бъдат особено засегнати , те действително ще получи кредит на 35% за всеки долар, похарчен от разходите за премии. Наем на наети уелнес програми

А здрава работна сила има драматичен ефект върху производителността на работниците , отсъствия , и медицински , свързани с разходи за лечение и лекарства . Организациите трябва да осъзнаят, драматичното въздействие , че превантивната и уелнес грижи може да има върху намаляване на разходите.

Например , Центърът за Value Based Health Management работил с Pitney Bowes и техните доставчици на здравни услуги за провеждане на проучване от 2002-2004 . Чрез включването на програма уелнес образование , фирмата преживява спад от 38% в хоспитализациите за работниците и служителите с астма , 6% намаление на преките разходи за здравно обслужване за работниците с диабет , и намаление с 50% на ден за хората с увреждания и за тези с диабет. <Бразилски>

при прегледа на стратегията си за застрахователно покритие и преглед на фирми за покритие , се отделя специално внимание на ползите, които те предоставят по отношение на изследвания , снимки , отстъпки за намаляване на теглото , както и стимули за намаляване на здравните рискови фактори или стабилизират състояния като диабет и хипертония .