TRICARE майчински добавки
TRICARE е здравната програма за активен Националната гвардия и резервите , активен режим на работа и пенсионирани членове на услуги , както и на техните семейства и преживелите . Бъдещи майки на активна служба или , че са съпрузи на активните членове мито услуги могат да се възползват от обезщетението за майчинство , предлагани на всички планове TRICARE . TRICARE майчински добавки
майчинство обезщетения, предоставяни по силата на всички здравни планове TRICARE включва посещения пренатални грижи , труда и доставка, както и до шест седмици на грижи след раждането, след раждането и лечение на усложнения . Допълнителни обезщетения за майчинство , обхванати включват фетални ултразвук лекарят сметне за необходимо по медицински показания , аварийните секцио и пренатални витамини, които трябва да бъдат предписани . Планът обхваща също епидурална анестезия . TRICARE обезщетения за майчинство осигурява грижи за новороденото , без разходи , тъй като новородените се считат enrollees на плана за период до 60 дни. Наем Benefit Условия
по програмата TRICARE Prime , които очакват майки трябва да получават услуги в техния местен съоръжение военна лечение или от цивилен доставчик , посочен от основната им грижа лекар . Те също трябва да получат предварително разрешение за доставка на МСТ или родилния център , планираните цезарови сечения и продължителни болнични престои след раждането. В замяна на следването на тези насоки , грижа за бременност и раждане по този план се предоставя без разходи за enrollees и услуги са обхванати в 100 процента. В очакване на майки , обхванати от плана за TRICARE Standard могат да използват всеки TRICARE упълномощен доставчик, без реферали и трябва да заплащат годишни самоучастието и разходно- акция за грижи при обезщетенията за майчинство . TRICARE Екстра понижава вън-на - джобни разходи, когато бременната жена , които вече са записани в стандартен план , избира TRICARE доставчик на мрежови услуги за грижа по майчинство.
Ако една бременна активен член дежурство доброволно отделя от длъжност по време на бременността си , тя ще изгуби покритие TRICARE както ще бременната съпруга на активен член дежурство , че доброволно напуска . И двете могат да се прилагат за преходния здравно осигуряване по програма Продължение Health Care Benefit в рамките на 60 дни от загубата на техния обхват TRICARE . Ако членът на активна служба услуга напуска поради бременността си , тя може да поиска обезщетения за майчинство във военен център лечение, което има свободно място . За принудително разделяне , бъдещи майки, могат да бъдат допустими за здравните ползи в рамките на програмата за управление Покритие на Transitional . Продажба и Наем на услугите, предмет
Докато TRICARE обезщетения за майчинство покриват значителна част от грижите по майчинство , плановете не покриват всяка услуга или лечение , приложимо за бременност като плодовитостта лечение и изкуствено осеменяване . TRICARE също не включва рутинни ултразвук или ултразвук , използвани за определяне на пола на бебето. TRICARE дос покритие не включват не по предназначение използване на каквито и да било FDA одобрени лекарства за предотвратяване или индуцират труда и частни стаи при поискване за личен комфорт . Също така, ако баща на новороденото не е активен член мито или пенсионер , плановете за TRICARE няма да покриват разходи, свързани с болничните услуги или болнична помощ за новородени .
