Въпроси За краткосрочна нетрудоспособност

Почти една трета от служителите ще получат блокирането събитие преди пенсиониране . Това събитие може да доведе до трайно или краткосрочна нетрудоспособност . В случай на краткосрочна нетрудоспособност , работник може да загубят заплатите за една седмица или няколко месеца. За да ви помогне да се компенсират тези загуби , работник може да закупите застраховка краткосрочна нетрудоспособност . Какво е определението за краткосрочна нетрудоспособност ?

Краткосрочна нетрудоспособност се определя като преходни или незначителни увреждания , че последните шест месеца или по-малко . За разлика от работника обезщетение , което покрива професионално или наранявания по време на работа , краткосрочна нетрудоспособност обхваща заболяване, нараняване претърпяна извън работата , и бременността . Законът за Family Medical Отпуски ( FMLA ) е пример за отразяване краткосрочна нетрудоспособност .


Кой е Допустими за краткосрочна нетрудоспособност ?

Всеки, страдащи от заболяване или нараняване, което ги кара да пропуснете работа могат да бъдат допустими за краткосрочна нетрудоспособност . Въпреки това, тя ще зависи от индивидуалната политика да се определи , ако състоянието ви е достатъчно тежък, за да се нуждаят от помощ . Така например , настинка , продължаващи няколко дни няма да бъдат покрити , но заболяване , изискващо хоспитализация и седмици на възстановяване ще бъдат покрити. Продажба и Наем Какви видове заболявания са обхванати ?
<Бразилски>

заболявания като рак , диабет, артрит или сърдечна атака може да бъдат покрити в съответствие краткосрочна нетрудоспособност . Вашият доставчик на застраховка, трябва да бъде в състояние да ви даде по- изчерпателен списък на заболявания.


Кой плаща , ако изпитвам Краткосрочно Disablility ?

Докато Social Security плаща за дълго - дългосрочни увреждания , той не предлага ползи за краткосрочна нетрудоспособност . Вашият работодател може да предлага застраховка краткосрочна нетрудоспособност , като част от пакет компенсации си. Въпреки това, само в Калифорния , Хавай , Ню Йорк, Ню Джърси , Роуд Айлънд и Puerto Rico изискват от работодателите да предоставят застраховане краткосрочна нетрудоспособност . По това време , единственият начин да се гарантира, че ще получава обезщетения по време на краткосрочна нетрудоспособност е, ако носите политика със застрахователна доставчик .


Кога мога да започне да събира Ползи ?
<Бразилски>

Докато точна времева рамка зависи от вашата политика , ползите могат да започнат веднага или да отнеме до две седмици.


Ще трябва да използвате My отпуск по болест първо ?
<Бразилски >

Това зависи от вашата политика и /или вашия работодател. Вашият работодател може да изискват от вас да използват отпуск по болест , ако сте отсъства по някаква причина , независимо от това обезщетение от външен източник . Някои застрахователни полици предлагат ретроактивно плащане , ако си взима почивка за доброкачествено състояние, което в крайна сметка се влоши и да доведе до по-дълго отсъствие.


Колко ще бъдат изплатени ?

застраховка краткосрочна нетрудоспособност могат да плащат процент от очаквания доход , или тя може да плати всичко.


What If I трябва да се вземат време, за да се грижи за съпруг или член на семейството с Short план за хората с увреждания ?

The FMLA предвижда отпуск по бащинство след раждането, но не изисква работодателите да плащат за отпуск по болест или допълнителни ползи. Покритие краткосрочна нетрудоспособност плаща само за нараняване или заболяване на лицето, обхванати . То не предоставя за свободно време , за да се грижи за друго лице .