Как ли COBRA застрахователно покритие работници между Jobs

? Един от най- опустошителните последици от уволнение може да бъде загуба на здравно осигуряване за вас и вашето семейство. Здравно осигуряване на покритие може да бъде скъпо и трудно да се класира за . COBRA застраховка ви позволява да запазите Вашия медицински покритие работодател - спонсориран за определен период от време - дори и ако вече не сте на работа за компанията. COBRA ползи може да ви осигури до 18 месеца от здравно осигуряване . Определяне на COBRA

Закона Omnibus Budget помирение Консолидираният ( COBRA ) е федерален закон, който ви позволява да продължите да получавате покритие група здравеопазването , след като се опита това, което се нарича "квалифицирано събитие. " Такива събития включват загуба на медицинското осигуряване , тъй като на доброволна или принудителна загуба на работни места; намаляване на броя на отработените часове; или смърт , развод или друг основен живота събитие. В допълнение , COBRA защитава вашата здравна застраховка , когато сте в избора си на професия , така че не е нужно да се притеснявате , че ще загубите вашата застраховка по време на търсенето на работа.


Кой е Qualified
<Бразилски>

трябва да са работили за работодател, който има група здравеопазването план за повече от 20 или повече служители , за да бъдат допустими за COBRA покритие. Вашият прекратяване или отделяне от вашата работа трябва да е било по причина, различна от брутния нарушение; ако сте били уволнен за кражба , сексуален тормоз или друга форма на грубо нарушение , няма да бъде в състояние да получи ползи. За да бъдат допустими за COBRA , трябва да са включени в план за здравно осигуряване бившия си работодател , преди да напусна работата си.