Насоки за Детски здравноосигурителна
Здравна застраховка може да помогне на родителите да ограничат разходите за здравни грижи за децата си , както и да предоставят финансова сигурност срещу неочаквани здравни извънредни ситуации. Преминаването на достъпна Закона Care дава възможност за децата да получат всички ползи, които се нуждаят, чрез своите планове за здравно осигуряване , както и семейства, които не могат да си позволят здравна застраховка могат да имат достъп до някои евтини варианти за обхват. Покритие
деца се нуждаят от чести посещения при лекар . Центровете за контрол на заболяванията препоръчва имунизация осем визити между раждането и 2 годишна възраст , както и редовни прегледи. Детски здравно осигуряване трябва да покрие рутинни превантивни грижи , както и болни посещения , лекарства с рецепта , спешна медицинска помощ и болничните и извънболнични процедури. Застраховка също трябва да осигуряват обезщетения за виждане прожекции и стоматологична помощ , както на Американската академия по детска дентална медицина препоръчва , че едно дете започне посещение на зъболекар преди да навършат 1 , или когато първият зъб идва инча
Достъпният закон
Грижа През 2010 г. Конгресът и президентът Барак Обама влезе в сила Закона за достъпни грижи в закона. Законът реформира системата на здравеопазването , веднага се изисква доставчиците на здравноосигурителни услуги , за да одобри здравноосигурителни приложения за всички деца на възраст под 19 , независимо от предварително съществуващи заболявания. Законът изисква също така , че всички политики за здравно осигуряване , сключени след септември 2010 предоставят безплатно превантивна грижа , без да изисква титулярът на полицата , за да плати на приспадане, copay или съзастраховане . Рутинните ваксинации в детска възраст , слухови прожекции и добре бебешки прегледи са включени в тези разпоредби. Продажба и Наем на частното здравно осигуряване
Частните здравноосигурителни планове включват политики закупени индивидуално на частния пазар , както и групови здравни планове на работодателите основа. Родителите могат да добавят децата с техните планове за здравно осигуряване по време на отворения период на записване всяка година , или в рамките на 30 дни от раждането на дете. Докато работодателя обикновено плаща за половината или всички здравноосигурителни премии на работника , работникът или служителят може да е отговорен за премиите на останалата част от семейството си. Всеки, който губи здравно осигуряване се дължи на загуба на работа или уволнение може да продължи да използва планът за здраве на работодател по COBRA за срок до 18 месеца. Наем Правителствени Options
Low доходи семейства с деца могат да се класират за държавни здравноосигурителни обезщетения съгласно Medicaid или Health Insurance Program на децата. Жителите на всички американски щати имат достъп до двете програми , и ако отговарят на условията , могат да получат медицинско обслужване в безплатни или намалени премии и copays . Децата се класират въз основа на размера на домакинството и на доходите, и на всяка държава определя свои собствени насоки доходи. Децата получават цялостна здравна осигуровка при Medicaid както и CHIP , включително стоматологични и визия ползи.
