Определение за Value Based Insurance
Здравно осигуряване е спорна тема в последните години , тъй като реформите в областта на здравеопазване, които бяха приети от федералното правителство на Съединените щати през 2010 г. и дебатите около това законодателство. Базиран Стойност застраховка е уникален вземат на здравно осигуряване , в която цената на здравните услуги на осигурените е пряко свързано с усещането за стойност на тези услуги. Основната концепция на Value Based Insurance
Основната идея на застраховка стойност на базата е да се приведе в съответствие с осигуреното лице от джоба разходи за здравеопазване със стойността на услугите, за които те са получавали . Например , плащания за членство в салона могат да бъдат обхванати от плана здравеопазване, докато разходите за ядрено-магнитен резонанс , който често се далеко , ще бъде изцяло от джоба си.
Обосновка
<Бразилски>
основната обосновка за застрахователна стойност на базата е икономически. В традиционната система за застраховка, разходи, които не са добре съгласувани с общата полза , което означава, че медицинските решения , направени от много хора не са ефективни от икономическа гледна точка. От друга страна, ако по-малко полезни процедури са по-скъпи за тези, които изберат да се подложи на тези процедури , те ще бъдат по-малко вероятно да вземат това решение .
Наем Резултати
<стр.> резултатите от стойност на базата застраховка като цяло са положителни . Например , Pitney Bowes , на Fortune 500 компания , установи, че той спасил $ 1000000 от намалени усложнения и съответните разходи за тези усложнения сред своите служители , когато става намалени доплащания за лекарства , предназначени за лечение на асматични и при пациенти с диабет .
<Бразилски>
ползване от работодателите
След свидетели на демонстрира успеха на прилагането на стойност въз основа застраховка от компании като Pitney Bowes , много други компании са приели подобни застрахователни полици за собствените си служители. Едно проучване Mercer , проведено проучване на големи работодатели с над 10 000 служители, 2007 и е установено , че 80 на сто от тях се интересуват от прилагане някаква стойност, базирана застрахователна програма в рамките на пет години.
