Мога ли да започна собствен Flexible Разходен профил

? Хората често търсят начини да намалят данъците си , както и да управляват своите разходи за здравеопазване. Гъвкав Разходите сметка ( FSA ) е чудесен начин да направите и двете , което ви позволява да задели определена сума пари всяка седмица , преди облагане с данъци , да използват към квалифицирани медицински разходи . Employer Въпреки FSAs са спестяване на разходите и ползите за много хора , те може да се стартира само

само от работодател, който реши да предложи тези планове като полза на своите служители . Вие не можете да започнете свой собствен FSA в банка или кредитен съюз . Считано от 2011 г., вашият работодател може да определи максималната допустима принос FSA , но през 2014 г., законите за реформа в здравеопазването ще определят максималната годишна вноска 2500 $ . Предварително данъчни предимства на FSA по същество ви позволяват да плащат квалифицирани медицински разходи с отстъпка. Недостатъкът е, че трябва да прекарват цялото от вноските на FSA в годината , в която ги прави . Неизразходвани пари по сметката в края на годината се задържа .


Healthcare Savings Account

A спестовна сметка здравеопазването ( HSA ) е подобен на FSA в това, че ви позволява да поставите преди облагане с данъци пари настрана, за да плащат за квалифицирани здравни свързани разходи, като например посещения на лекар и лекарства с рецепта . Две основни разлики са, че HSAs може да се стартира и поддържа от частни лица и HSA вноски могат да бъдат пренесени в следващите години. Можете да започнете с HSA толкова дълго, колкото са покрити с квалифицирано високо приспадане план за здравеопазването, която от 2010 г. , е план с минимална приспадане на 2,400 $ за целия си семейство, което изисква от вас да плати не повече от 11 900 щатски долара в извън съпътстващи разходи в годината.