Идеи за компанията Здраве Изложения

Компания здравни панаири могат да преподават служителите относно здравните проблеми по начин, който е ефективен , както и евтин . Здраве панаири са специални, цялата компания събития, които да предоставят на служителите с начини да се научи повече за здравословните проблеми, докато са на работа. Изберете дейности, които могат да бъдат интерактивни и практически за работниците и служителите . Оферта награди врати и конкурси по време на компанията здраве панаир за насърчаване на участието . Тази статия очертава някои стратегии за организиране , провеждане и финансиране на тези здравни панаири . Health Screening

скрининг Здравето е един вид на здраве справедливо може да се направи по всяко време на годината. Свържете се с офиса на местния лекар , който има на място, лабораторни услуги , за да се създаде здравен скрининг площ на вашата компания. Лекарят може да назначи кръвни тестове , тежи служители, да кръвно налягане , и са служители попълват медицински въпросници . Тогава Служителите могат да се срещнат с доставчик на здравно обслужване да разясни резултатите от здравен скрининг . Образователни брошури за различни общи здравни проблеми могат да бъдат дадени по време на прожекцията , както може малки обекти , насочени към подобряване на здравето на работниците и служителите (като крачкомери или хранителна пирамида магнити за хладилник ) .


Healthy Back Семинар

Back проблеми са водеща причина за нараняване на работното място . За да насърчават служителите си да полагат повече грижи за гърба си , има местно хиропрактор дойде , за да даде съвети за това как да имат здрави обратно . Това е видът на здравната справедливо би било особено добра за компании, които имат много седя- надолу позиции или служители , които редовно вдигат тежки предмети . Попитайте хиропрактор да донесе 3- D модел на гръбначния стълб , че служителите могат да държим и докосваме . График малки отрязъци от време, за обсъждане на подходящи начини за защита и да се грижи за гърба. Не бързайте служители се върнат на работа - да ги даде достатъчно време, за да задават въпроси в края на дискусията