Фактори, влияещи върху удовлетвореността от работата Сред Nurses длъжностните
удовлетвореност от работата медицински сестри за длъжностните лица " е ключов фокус на болници на територията на САЩ за борба с нарастващия недостиг кърменето . Данните се събират на национално равнище от сестри ( RNS ), за да се идентифицират и адрес проблем въпроси. Nursing Недостиг
Недостигът на RNS в САЩ може да достигне по-висока от 500 000 до 2025 г. според доклад, публикуван от д-р Петър Buerhaus , професор по сестринство, Vanderbilt University Medical Center , и колегите март 2008 .
проучване на Университета на Пенсилвания, отбелязано от американската асоциация на колежите за медицински сестри , установи, че още 30 000 медицински сестри трябва да се дипломират всяка година, за да отговори на актуалните потребности на нацията и кърмачки . Друго проучване на American Hospital асоциация установи, че са необходими допълнителни 116 000 нови медицински сестри сега, за да се запълнят свободните работни места , оставени от пенсиониращите медицински сестри.
Nurse - Sensitive Data
Американецът асоциация на медицинските сестри започна събирането на данни през 1997 г. , за да проследят областите на най-голяма загриженост за медицински сестри. Удовлетворението от работата е пряко свързана с доставката на стока на грижите за пациентите с положителни резултати.
Факторите, които влияят на добри резултати на пациентите включват намаляване на пациент пада, кръвни инфекции , придобита в болницата пневмония и ефективно управление на болката.
<Бразилски>
автономия
медицински сестри , които имат право да практикуват самостоятелно , с помощта на независима преценка и умения за критично мислене , да имат по-голямо чувство на удовлетвореност от работата . Медицинските сестри се чувстват овластени в работни места, които насърчават и да очакват една медицинска сестра да поставят въпроси и опасения за грижа на пациента.
Професионални Възможности за развитие
възможности за професионално развитие и кариера увеличение напредък удовлетворението от работата сред медицински сестри. Организации с здрава обучение и напреднали програми за възстановяване на разходите за сертифициране привличат и задържат най-добрите и най-ярките.
Общността Outreach
медицински сестри са по-щастливи , работещи за организации със силен аутрич общност и образователни програми . Проучвания на удовлетвореността на Болнични показват, медицинска сестра се радва формални възможности за услуги в общността за подобряване на живота на хората в общността, тя служи . Проучванията също заключават, медицинска сестра получава лично и професионално удовлетворение в ролята си на учител; както като ментор за начинаещите медицински сестри и осигуряване на обучение на пациентите и техните семейства.
