Essentials на Nursing Leadership
Strong старчески лидери не са непременно физически лица , на които се делегират правомощия , но по-често медицински сестри, които са високо уважавани от колегите си доклади Ланет L. Anderson , медицинска сестра, възпитател , който е работил в областта на повече от 30 години . За да бъде ефективна в лидерска роля , една медицинска сестра трябва да бъде уважаван от своите връстници. Наем на владеене
Кърмещи лидери трябва да имат отлични познания. За да се счита за опитен , медицинска сестра трябва да е знания за лекарства , лечение и стандарти за грижа за пациента. Това владеене дава възможност на сестрата да не просто следват една цел , но също така да разберат причините , които стоят зад поръчката. Тези лидери често се обръщат към по -малки опитни медицински сестри , когато те се нуждаят от помощ. Те трябва да бъдат в състояние да използват своите способности и знания, за да реагира бързо на проблеми , с които идват от други медицински сестри. Ако старчески лидери нямат умения , те няма да бъдат надежден ресурс за техните връстници и подчинените не ще се обърнат към тях за ориентиране.