Nursing &Leadership Умения за управление

изследователи Лидерски James Kouzes и Бари Познер казват, лидерски умения се развиват чрез " процес на обикновените хора да използват , когато те се принася най-доброто от себе си и другите . " Умения в лидерство включват физическо лице, притежаващо определени черти и управленски умения обикновено са разработени чрез формално или по - обучение на работното място . Когато сестра има комбинация от двете от тези умения , тя печели доверието на персонала, работещ под нея. Лидерство и управление на Ирландия
ролята на управлението . Merriam Webster дефинира

лидерство като " офиса или позицията на лидер, капацитет да доведе или акта или инстанция на водещ . " Управление определя от Merriam Webster е "изкуството или акт на управителен или провеждането или надзора на нещо . " Управление също е посочена като " разумно използване на средства, за да изпълни своя край. " Наем Лидерски умения

Първият лидерство умението за сестрата да притежава е окуражаващ си персонал да упражняват лидерство себе си. Сестрата в лидерска роля е мотиватор - насърчаване медицински сестри по отношение на персонала , за да се получи обратна връзка и предложения. Тя е активен слушател и счита, че всички разумни предложения персонал може да предадем . Тя има междуличностни умения, за да Изпълнението на прехвърлянето лидерски функции. Други лидерски умения сестрата притежава са смелост , желание за промяна и визия и целеполагане . Тя е честен и насърчава почтеността , и тя вдъхновява , изгражда и поддържа положителни отношения. Продажба и Наем на управленски умения в

в пътя на управленски умения , като сестрата на олово трябва да бъде пример за персонала . Тя трябва да управляват времето и ако тя очаква нейния екип да запази добри умения за управление на времето . Като мениджър , експонатите медицинска сестра работна етика , като се придържа към дневните , седмични или месечни цели и задачи. Сестрата в тази позиция не е мениджър на един диктатор . Тя не изключва от железен юмрук , но работи с екипа си като екип , показване и популяризиране на работата в екип .