Типични Group Health Insurance годишни увеличения

Според 2008 данните от преброяването на САЩ , повече от 255 милиона американци са обхванати от някаква форма на здравно осигуряване , както и на тези , повече от 176 милиона души, или 58,5% , са обхванати от група медицинска застраховка програма . Премиите за група здравно осигуряване ежегодно се покачват , а това е почти невъзможно за обикновения работодателя да се оцени размера на премийния походи . География

А често срещано погрешно схващане е, че географското местоположение група има значително въздействие върху премии. Макар да е вярно, че някои райони на страната имат по-висок стандарт на живот , увеличения на здравно осигуряване на цените не могат да бъдат пряко отнесени към географията сам , защото цената на услугите в дадено място само отчасти отразява премии.

<Бразилски> Група Размер Различията

Специфични изчисления се използват за групи с различни размери , както и факторите, които определят годишни увеличения на премиите се претеглят уникално за малки групи срещу големи групи. За здравноосигурителни въпроси , малка група е една , състояща се от по-малко от 50 работници и служители , а една голяма група се състои от повече от 50 служители . Средната възраст на малка група често е важен фактор при определянето на годишни увеличения на премии , и организации с по-висок процент на по-възрастните работници могат да изпитат по-значителни увеличения на цените , отколкото фирмите с по-голям екип от млади хора . Големи групи могат да изберат да "самостоятелно фонд " вместо за закупуване на традиционна " напълно застрахован " план , при който работодателят поема отговорността за плащане на служителите " медицински претенции , за разлика от здравна застраховка превозвач . Самостоятелно финансира големи групи трябва да отговарят на здравно-осигурителните разпоредби щатски и федерални , но се разрешава също така да се структурира покритие по начин, несъвместим с други групови здравни политики , създаване на потенциал за неточни или външни изчисления или оценки от средното покачване на премии.



Group Premium увеличава

доклад An AHIP посочва, че според проучване на над 761 000 малки групи , които предлагат покритие за здравно осигуряване на работниците и служителите , от средното покачване на премиите варират от 7% до повече от 50 на сто на годишна база през последното десетилетие. Фондацията Kaiser Family потвърждава тези твърдения в собствената си доклад след проучване на над 3100 групи с различна големина , и посочва, че кумулативното увеличение на премиите " са се увеличили 131% , докато заплатите са се увеличили само 38% " над 10-годишен период 1999-2009 . стелещи разлики в реалните потребителски опит, обединени с различни актюерски техники за изчисляване, го прави почти невъзможно да се оцени реалистично увеличение премия определена група от година на година , независимо от средния за всички размери групи в цялата страна са 6.1% .


потенциални финансови проблеми

възходът сто тридесет и един процента в групови здравноосигурителни премии между 1999 г. и 2009 г. , далеч надхвърля както средния работник увеличение на заплатите от 38 процента, а националната инфлация от едва 28 на сто. Ако типична група здравноосигурителна премия се увеличава продължават в тези исторически цени, може да се окаже невъзможно за повечето семейства, за да си позволят основния основна медицинска застраховка . Докато средната за страната за вноски на работодателите към работниците и служителите " застрахователните премии е 74 процента , реалността е , че малките предприятия да плащат значително по-малко , отколкото по-големите компании , и тенденцията продължава. Вноски на наети лица се увеличили 128 процент спрямо същия 10 - годишен период , и ще продължат да се покачват пропорционално. Наем Ефекти от Health Insurance реформа

Ако остане непроменена, това е правдоподобно че повече хора ще се окажат без здравно осигуряване като премии станат твърде скъпи , което води до допълнителна финансова тежест за държавните и федералните правителства , както и на хората , които в крайна сметка ще плащат за благотворителност грижи с доларите на данъкоплатците . Законите за реформа в здравното осигуряване , приет през март 2010 г. са предназначени за облекчаване на такива сценарии и да се гарантира , че всеки американец има достъп до прилично здравеопазване чрез достъпни застрахователни програми . Елиминирането на прекомерни увеличения на премии и скритите данъци , както и добавянето на нови данъчни кредити за фирми, предлагащи планове за здравно осигуряване , да се надяваме , ще стимулира икономиката и да отговарят на нуждите на всеки за качествени грижи .


<Бразилски>