Как да тествате System болница Nurse Call

Предоставяне на качествени грижи и отлично обслужване , е от съществено значение за създаване на репутация за върхови постижения за вашата болница в рамките на своята общност . Наблюдавайки и тестване на предната линия на взаимодействие и грижи, предоставени от вашия сестринския персонал е от жизненоважно значение да се гарантира, вашите пациенти получават грижи, от които се нуждаят по време на престоя си в съоръжението. Една проста програма може да бъде създадена, за да се тества системата ви медицинска сестра повикване във вашата болница и наблюдение на времето за отговор на вашия медицински персонал . Инструкции

1

Тествайте механиката на бутона за повикване на първо място. Издърпайте бутона повикване кабел от стената и разходка в района , обикновено извън стаята на пациента по тяхната врата , за да забележи, ако светлината на повикване мига. Сменете кабела обратно в стената и натиснете бутона за повикване. Спазвайте светлината коридор е да се отбележи , ако се запали . Ако светлината не работи с нито един от тези тестове , а след това да уведоми вашия персонал по поддръжката веднага да организира бутона за повикване и се обадете на светлина, за да бъде фиксиран. Помислете за проверка на всеки бутон разговор тримесечна да се намали рискът от лошо качество на грижите.

2

Намерете стаята на пациента , който в момента е заета , но временно освободен от пациента , който е на тест за определен период от време . Отиди в стаята и затвори вратата леко или затвори завесата , за да скриете вашето местоположение. Опитайте се да влезете в стаята без никакво персонал забележи присъствието ти . Изчакайте около 5 минути и след това натиснете светлината на повикване. Използвайте хронометър за проследяване на количеството на времето, необходимо ви сестрински персонал, който да реагира по подходящ начин. Препоръчителна повикване светлина времето за реакция трябва обхвата от 30 до 90 секунди .


3

Когато те пристигнат , образоват вашия персонал за тяхното изпълнение. Хвала на тези медицински сестри, които реагират по подходящ начин в рамките на препоръчания период от време. Освен това , помислете за създаване на тримесечна конкурс за най-ниските повикване бутон времена на реагиране с подходящи награди за най- своевременно персонала. Укрепване на вашата политика и очакванията на членовете на персонала, които не успяват да отговорят в рамките на подходящото време и се уверете, че за да се свържем с друг тест за тези членове на персонала , за да гарантира, че те подобряват резултатите си в отговор на обратната връзка.

<Бразилски>