Как да Адрес протоколи

протоколи се отнасят до набор от инструкции, описващи различни медицински процедури , техники и стандарти. Те включват информация по отношение на грижите за пациентите , администрация медикаменти , извършване на тестове и възможности за лечение. Болници и болнични заведения използват протоколи за предоставяне на работниците и служителите с информацията, необходима за извършване на работа на техните задължения. Nurses разчитат на протоколи за определяне на подходящи грижи и лечение на болести и наранявания . Протоколите могат да бъдат разгледани в срещи, по време на новата ориентация на служителите или , когато настъпят промени . Инструкции

1

Обяснете използването на протоколи за персонал, за да гарантира, че те разбират тяхното значение . Индивидуални протоколи се използват за всеки отдел . Те дават подробни описания на задълженията, изпълнявани в рамките на обхвата на практика всеки отдел . Обхватът на практика се отнася до процедури, процедури и задължения , изпълнявани от всяка позиция. Например , обхват на практика медицинска сестра включва получаване на жизнените показатели на всеки пациент. Протокола от сестрите ще включва инструкции за това как, кога и защо сестрата се изисква за получаване на жизнените показатели на пациентите си .

2 Създаване протоколни книги , които позволяват на страници, за да бъдат добавени или премахнати .

Създаване на протокол книга или наръчник за служителите , за да поддържат и използват като отправна точка . Печат всеки протокол страница и да ги компилирате в подвързана книга , която може да се раздават на служителите на ориентация. Това позволява на служителите да се отнасят към протоколите на тяхно удобство. Тя също така предлага възможност да освежи паметта си по отношение на умения, които не са често практикувани . Промени в знания и техники за здравеопазване се случват редовно . Използвайте свързващи вещества , които позволяват допълнителни протоколи, за да се добавят и остарели протоколи отстранени при създаването на инструкцията .


3

Учете нови служители протоколи в новата наем ориентация . Това осигурява възможност за протоколи трябва да бъдат разгледани , обясни и отговориха на въпроса . Демонстрира техники и процедури, които могат да бъдат непознати за нови назначения, когато е възможно. Изискване на служителите да вземе протокол изпит да уверя протоколи са известни и разбрани. Работа с персонала на индивидуална основа , ако се появят трудности при научаването на протоколите .

4 Задръжте индивидуални срещи, за да помогне на тези, които имат проблем с изучаването на протокола.

провеждат срещи , за да обсъдят актуализации протокол и промени, за да се гарантира на всички членове на персонала са информирани . Раздайте копия на актуализираните или новите протоколи , че служителите могат да добавят към своите протоколни книги. Уверете се, че служителите разбират новите протоколи. Съветва персонал , когато новите протоколи трябва да бъдат поставени в действие и да се използва . Демонстрира пример за промени на протокола , ако новите технологии или методи трябва да бъдат използвани . Отговаряйте на въпроси и тревоги , заведени от всички работници и служители , за да се предотврати объркване или проблеми. В
5

протоколи актуализация, когато са необходими промени. Промените могат да бъдат необходими за съоръжението, за да остане в съответствие с нормите и изискванията , приети от министерство на здравеопазването . Здравна информация сменя редовно и поддържане протоколи в крак с промените в важна част от осигуряване на пациенти с наличната най-добрите грижи . Някои актуализации може да изискват допълнителна информация, за да бъдат включени в съществуващите протоколи , докато други могат да изискват нови протоколи, които трябва да бъдат написани и поставени в практиката.