JCAHO Кърмещи Изисквания

В опит да регулира индустрията на здравеопазването, на Съвместната комисия по акредитация на здравните организации ( JCAHO ) , както го наричаха в миналото (сега известна като Съвместната комисия ) е издала специфични изисквания за медицински сестри . Всички здравни заведения трябва да спазват тези стандарти или рискуват да изгубят тяхната акредитация . Макар че Съвместната комисия се определят тези стандарти , доставчиците на здравни грижи право да развиват собствените си компетенции , базирани около тези стандарти. Компетентност в сектора на здравеопазването е на живот и смърт ситуация , и доставчиците на здравни грижи трябва да вземат стандартите , определени от JCAHO и да ги използват по подходящ начин , за да се защити здравето и благополучието на пациентите. Компетентност

Основното изискване кърмещата JCAHO е, че служителите трябва да са компетентни да изпълняват задачите си . Съвместната комисия препоръчва старчески съоръжения използват няколко различни средства, за да се определи компетентност както по време на процеса на наемане и мненията , включително на тестване , роля симулация и мониторинг на служителите . В допълнение към доказване на компетентност на медицинските сестри , доставчикът на здравни грижи трябва да предостави доказателство , че лицето измерване на компетентност на служителите е напълно квалифициран да го направят. Това обикновено означава, че лицето за тестване да бъде напълно сертифицирани и имат необходимата квалификация , както е предвидено от държавни управителни съвети .


Продължава да тренира

За да се удовлетворят изискванията JCAHO медицински сестри , доставчиците на здравни услуги се насърчават да подкрепят техния персонал в преследването на знания чрез предлагане на непрекъснато обучение в своите области . Дали доставчикът плаща за това обучение , или не е до отделния доставчик , но повечето предлагат платено обучение на своите служители . Тъй като здравната индустрия се променя непрекъснато и нови техники и информация са на разположение на почти ежедневно , се препоръчва , че доставчиците на здравни грижи редовно график за обучение и актуализиране на сесии за техния персонал . В допълнение , на Съвместната комисия изисква персоналът да бъде преразгледано на тяхната компетентност най-малко веднъж на всеки три години.