Извиняват ли се неизвинените отсъствия, ако сте бременна?

Неизвинените отсъствия не се извиняват, независимо от причината за отсъствието. Ако дадена служителка е бременна и трябва да отсъства от работа поради усложнения, свързани с бременността, тя може да има право на отпуск по бременност съгласно Закона за семейния и медицински отпуск (FMLA). Отпускът по FMLA е неплатен, но позволява на служителите да вземат до 12 седмици отпуск по причини, свързани с бременност. По време на отпуска по FMLA служителите имат право да продължат здравноосигурителното си покритие и да се върнат на работните си места след края на отпуска.