Има ли Lapse в Health Care Coverage Преди COBRA
? Под 1985 федерален закон , допустими работници могат да продължат групови обезщетения за здравни застрахователно покритие , след като те губят или сменят работата си , но само ако те изберат да продължат покритие в рамките на определен период от време. ИсторияЗа да продължи здравно осигуряване група под COBRA , трябва да се прилагат.
COBRA - Консолидиран Omnibus Закона за бюджета за помирение от 1985 г. - позволява на работниците в една компания с 20 или повече служители , за да продължат своята група здравно осигуряване покритие обикновено за срок до 18 месец след те губят работните си места по причини , различни от грубо нарушение , толкова дълго, тъй като компанията продължава предлагаща група здравно осигуряване на работниците и служителите .
Time Frame
под COBRA , служител има 60 дни да реши дали да продължи покритие под негово работно място и още 45 дни, за да плати първата вноска. Веднъж записани , работникът или служителят е отговорен за 100 процента от премията COBRA плюс административна такса от два процента .
Следваща статия:Арканзас правила и регламенти за Medicaid Пациентите
Предишен текст на чл:Каква е програмата CHIP
Family Health Insurance
- Как да кандидатстваме за VA Обезщетения в Хюстън , Тексас
- Как да поискате нова Medicaid Card
- Как да спрете BCBS
- Ефекти на неосигурените
- Какви са силните страни на American Family Insurance
- Определение на Coverage Gap в здравното осигуряване
- За специални нужди планове за здравно осигуряване
- Целта на ХМО