Какво е психологически тест

? A психологически тест е инструмент, използван за оценка на психологически , емоционални , когнитивни и поведенчески способности и функциониране. Те могат да бъдат стандартизирани и се използва за оценка на големи групи от хора , или те могат да бъдат индивидуализирани и изискват оценка от професионалист. Толкова много различни психологически тестове са на разположение - някои достъпни за всеки , а други само за професионалисти - това би било невъзможно да се изброят всички тях . Въпреки това, тези тестове са склонни да попадат в няколко основни категории . Използва

Психологически тестове не са само за професионалисти в областта на психичното здраве , които се опитват да се оцени пациенти. Те са широко използвани в областта на образованието , за да се оцени постижения и затруднения в обучението , в армията и други организации, за да се определи фитнес да доведе или изпълнява определени задължения , и в бизнеса , за да се провери дали кандидатите за работа имат правилната личност и пригодността за работа.
е.
IQ и Ачийвмънт тестове

коефициент на интелигентност или IQ , тестове претендират за измерване на основната интелигентност на човек , докато тестовете за постижения се опитват да се измери колко разузнаване , че е била използвана . Най- често използваните тестове са на Станфорд - Бине и изпитванията на Векслер разузнаване ( WISC -II и ЗАЛО ) . Тези тестове са стандартизирани, така че индивидуалните резултати могат да бъдат категоризирани да издържат по-голяма група от връстници. Продажба и Наем на личностните тестове

тестове , предназначени за оценяване личностни типове разчитат на категоризиране индивидуални черти . Те се основават на вродения темперамент и предпочитан начин на мислене и поведение , които се развиват с течение на времето . Personality Inventory Минесота многофазен ( MMPI -2) и на Myers - Briggs Вид Индикатор ( MBTI ) са две от най-известните и най- често се използват личностни тестове . Тестът за MBTI оценява четири чифта характеристики: екстровертност /интровертност , наблюдение /интуиция, мислене /усещане , и ако се съди /възприемане . Различните характеристики могат да се комбинират, за да се създадат 16 различни видове . На MMPI - 2 е проектиран за тестване лице за целите на определяне на различни психични разстройства като депресия , параноя и разстройство на настроението . Друг тип личност тест се нарича оценка на DISC . Той оценява качества , основаващи се на господство , влияние, устойчивост , и добросъвестност .


Диагностични тестове

Тези тестове са структурирани инструменти, използвани за измерване на психичното функциониране. Те се администрират от психично здраве професионални и са предназначени да бъдат обективни и измерими , така че точна психиатрична диагноза може да се определи . Има много различни тестове, използвани за оценка на емоционални , поведенчески и когнитивни проблеми , които определят психиатрични разстройства. Наем типове тестове

Психологически оценки могат да бъдат проективна , обективни или пряко наблюдение тестове.

Проективни тестове също се наричат ​​самостоятелно отчитане мерки. Те са от отворен тип , което позволява на хората да бъдат тествани, за да дават каквото и отговори те избират . Най-добрият пример за този тип е тест на Роршах , в която мастилени петна са показани и участниците казват това, което мислят, че петната приличат .

Обективни изследвания следват определен формат , в която участниците трябва да изберат вярно /невярно или избор между няколко възможни отговора.

тестове пряко наблюдение са психологически оценки , които позволяват на професионалист, който да наблюдава поведението и взаимодействието на пациента с други хора в класната стая , в дома , или в професионален офис . Наблюденията могат да се извършват пряко или те могат да използват видео записи .