TPAS Vs. Здравни планове
Third Party Администратори, или TPAs , са в центъра на самоосигуряващите се планове за здравно осигуряване . TPAs дават възможност на компаниите да спонсорират самоосигуряващите групови здравни планове , вместо да се обръщат към една застрахователна компания, за да се осигури здравно осигуряване. TPAs и самоосигуряващите планове С самоосигуряващото план , дружеството подмени застрахователната компания , установява цени, събира премии и плаща медицински сметки на работниците и служителите . Работодател и служител премии се изплащат в басейн собственост на компанията да плащат за медицински услуги. TPAs са отговорни за изплащане на искове от този басейн в съответствие с план за здраве на компанията. Наем TPAs Customize планове за здравето
TPAs позволяват на работодателите да са персонализирани здравни планове. Вместо предварително определен план от застрахователно дружество , работодателят и TPA шивачи здравен план за нуждите на своята група , за да :
• copays за офис посещения , предписания , болнична , извънболнична и ER услуги <Бразилски >
• вида на приспадане (на годишна база или общ план )
• употреба на план за двупосочен ниво или курс мулти - ниво
• годишния вън-на - джоб максимална
Следваща статия:Смятате здравноосигурителните дружества Cover Деца миналото на възраст от 18, ако те няма да College
Предишен текст на чл:Как да си намерим Provider VSP в Мисисипи
PPOs
- Как да се използва единен Bardex Дюза
- Какво е PPO
- Как да си намерим Provider VSP в Мисисипи
- Как да изберете PPO
- Определяне на PPO Insurance
- Какво Medicare PPO планове са на разположение в Калифорния
- Как да подадете оплакване срещу Humana PPO
- Как да се превърне в доставчик PPO Healthcare за Massage Therapy