ХМО Предимства

Health организации за поддържане ( ХМО ) предлагат по-скъпи за здравно осигуряване , в сравнение с Preferred Provider организация ( PPO ) или Point на Service (POS ) план . Те също са по- строго контролирани в сравнение с други видове здравно осигуряване. Въпреки тези проблеми , много работодатели избират HMOs над по-малко скъпи планове. Структура и цел

ХМО фокусира върху превантивната медицина . Чрез структуриране на разходите и услуги около редовни прегледи и поддържане на здравословен начин на живот, HMOs могат да хващат много здравословни проблеми, преди те да станат сериозни , често преди да са възникнали . За пациенти , това може да означава по-дълъг и по-здравословен живот . За предприятията , предоставящи застраховка на служителите , това може да доведе до по-здрави служители и намалява отсъствията от работа .


Предвидими Разходи

HMOs обикновено заменят удръжки, за медицински услуги с ниска, често символични , copayments . Това означава, че , въпреки че месечната премия може да бъде по-висока , медицински разходи на членовете не се различават значително от месец на месец . За много хора, малко по-висок разход предвидима е по-добър вариант, отколкото много различен разход, който понякога може да бъде доста ниско , понякога доста висока. Някои HMOs отиде толкова далеч, че да се откаже дори copayments за уелнес посещения.