Eye -Care Insurance
застраховка Eye- грижа е много важна част от здравно осигуряване . The проактивен подход към визия уелнес нарежда ниско в разгара на тежка употреба на компютъра , екстремни експозиции в околната среда и активен начин на живот . Погрешни схващания относно зрението увеличаване на рисковете за здравето на нараняване и заболяване, което може да бъде предотвратено . Според Американската оптометрична асоциация, ултавиолетови лъчи може да доведе до катаракта , дегенерация на макулата или , в някои случаи , рак на кожата около клепачите . Здравословен начин на живот и редовни грижи око може да помогне за намаляване на риска от увреждане и заболяване. Eye -Care Insurance Eye- грижа или застрахователни визия добавки покритие за здравно осигуряване , за да се намалят разходите , свързани с грижи за очите . Индивидуални и семейни планове са на разположение частна или чрез групови здравни планове работодателя спонсорирани . Vision покритие също е на разположение чрез федерални и финансираните от държавата здравни планове като Medicare , Medicaid и здравни инициативи на децата.
План Ползи
Vision застраховка обикновено обхваща стандартни очни прегледи , рамки за очила , лещи за очила и контактни лещи , включително и прилепнали. Някои планове предлагат покритие за рефрактивна хирургия и други услуги. HMOs ( организации за техническо обслужване здравето ) предлагат услуги в рамките на собствената си мрежа , докато PPOs (организации предпочитан доставчик ) позволяват вън-на - мрежа услуги с по-висока цена.
Следваща статия:Long Term Care Insurance & Депресия
Предишен текст на чл:Какво е здравното осигуряване за избягване на двойното
Health Insurance
- Как ли медицинска застраховка Work Когато двете Съпругът и съпругата имат покритие чрез Работа
- Достъпни планове за здравеопазване за студенти
- Медицинска застраховка и сътрудничество плаща
- Здрави деца застрахователни програми
- За Humana Health Care за възрастни
- TRICARE Reserve Ползи
- Критерии SSI психично здраве на хората с увреждания
- Каква е целта на здравното осигуряване