Какво ли съзастраховане за здравно осигуряване Mean

? При избора на план за здравно осигуряване , няколко променливи трябва да отидат в решението си. Например, приспадане и съвместно заплащане са важни неща, за да разгледа с всеки застрахователен план . Един от факторите, които много хора пренебрегват в решението им е в размер на съзастраховане . Съзастраховане е част от сумата на парите, които ще трябва да плащат от собствения си джоб за здравни услуги. Функция

Целта на съзастраховане е да сподели тежестта на медицинските сметки с вашата застрахователна компания . С по-голямо количество на съзастраховане , можете да очаквате премиите си да бъдат по-малки , отколкото бихте ако вашата съзастраховане е бил малък . The съзастраховане обикновено ще бъде процент от общия размер на разходите . Например , ако поема никакви разходи за медицинско обслужване , вашият процент съзастраховане може да бъде 20 на сто, а на застрахователната компания ще плати останалите 80 процента . Наем Други разходи

Със здраве застраховка, имате няколко различни видове вън-на - джобни разходи. The съзастраховане е различно от самоучастието и сътрудничество плаща , че ще трябва да платите с този вид план . Подлежащият на приспадане е размерът на парите, които ще трябва да платите преди вашата застраховка започва да прави никакви плащания. Ако посетите лекаря , вие също може да има отделна съвместно заплащане . Например, вашият съвместно заплащане може да бъде $ 30 за офис посещение. Продажба и Наем на Caps

Въпреки, че трябва да плащат процент от общия ви медицинска разходи с съзастраховане , повечето застрахователни планове имат капачка върху тях. Това означава, че вие ​​ще трябва да плати този процент само до определена сума. Щом достигнете този лимит , застрахователната компания обикновено ще плати останалата част от разходите, свързани с вашите медицински услуги. Това поставя капачка долар на твоя отговорност и го прави възможно, за да си позволят много скъпи медицински процедури. Наем Видове

Всеки план за здравно осигуряване има различно ниво на съзастраховане свързани с него. Най-често срещаният подреждането съзастраховане е 80/20 разделят със застрахователната компания плаща 80 на сто от разходите за заплати , докато останалите 20 на сто. Друга обща договореност е 90/10 разделяне. Някои застрахователни планове също предлагат 70/30 разделяне. Колкото по съзастраховане , която сте готови да платите , толкова по-ниска можете да направите вашите годишни здравноосигурителни премии. Наем Съображенията

При пазаруване за план за здравно осигуряване , вие определено ще имате много възможности за избор . По време на този процес, то е важно за вас да се гарантира, че се сравняват ябълки с ябълки . Ако се вгледате в един план, който е с много висок процент съзастраховане срещу план, който има нисък процент на съзастраховане , че няма да бъдат намалени точно сравнение.