Учител Programs

наставник програми са форми на ориентация за нови медицински сестри. За разлика от други части на ориентация , наставник програми не са надзиравани от администраторите или управители , а по-скоро от други медицински сестри, които са само малко по- опитни от новия персонал. Тези наставници са много връстници, които могат да помогнат на новите медицински сестри се нагаждат към ритъма и очакванията на работното място. Те работят като модели за подражание , а не треньори. A програма наставник не заеме мястото на официален ориентация, а по-скоро го допълва и подобрява нейната ефективност . Какво е наставник ?

A наставник не е нито треньор , чиято роля е един от инструкция , нито ментор , чиято роля е един от даване на съвети и насърчение. По-скоро наставник обединява тези две роли в коучинг и менторство нова медицинска сестра в основните функции на персонала. Обучението, получавано от учител не е украсен с философия и е по-загрижен за подпомагане на новия член на персонала се асимилират в екип здравеопазването , която включва специалисти и работници с различни роли и личности.


Необходимостта от наставник необходими са програми

наставници , за да се приложи успешно грижи отношения базирани . Този подход към здравеопазването се фокусира върху отношенията между различни членове на персонала , между членовете на персонала и пациентите , както и между персонал и членовете на семействата на пациентите. Професионалното сътрудничество между учител и нова медицинска сестра дава възможност на последния да видите примери за здрави взаимодействия между всички части на екипа на здравеопазването и обществеността. Това е нещо, което е трудно да се научи адекватно в наръчник служител или в класната стая .